您好请问请产假的报销的生育津贴公司会扣除呢

您好，公司不应扣除产假的生育津贴。生育津贴是员工的法定权益，公司无权扣除。如遭扣除，可依法维权。若涉及工资、社保等异常，建议及时咨询。
从法律角度讲，生育津贴是国家为了保障女职工在生育期间的基本生活需要而设立的，属于法定福利，任何单位不得克扣或变相克扣。如果公司擅自扣除您的生育津贴，可能涉嫌违反劳动法相关规定。
若您发现公司扣除生育津贴，且伴随工资、社保等福利待遇的减少或异常，这可能表明问题比较严重。建议您及时与公司沟通，了解具体情况，并保留相关证据，以便在必要时寻求法律帮助。
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针对生育津贴被扣除的情况，您可以采取以下具体操作：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司确实扣除了您的生育津贴；其次，与公司人事或财务部门沟通，要求解释扣除原因，并要求公司恢复生育津贴的发放；如公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的结果。
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生育津贴是公司应支付给女职工的法定福利，通常不会扣除。如遇扣除，常见处理方式有：首先与公司沟通，了解扣除原因，并要求公司出具相关证明；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如涉及金额较大或权益受损严重，可考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本及权益受损程度。