超龄工伤赔偿标准？

超龄工伤常见处理方式包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、依据条例获取赔偿。选择时应先确保及时治疗和报告工伤，再依法进行伤残鉴定，最后根据鉴定结果申请相应赔偿。
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超龄工伤赔偿因情况而异：
1. 未退休或未享养老待遇的员工，按《工伤保险条例》规定的伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 已退休或享受养老待遇的，部分地区可能有特别规定，需参照当地法规。
3. 赔偿包括医疗费、伤残补助金等，具体操作需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果进行申请。
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超龄工伤赔偿基于伤残等级和工资计算。如未退休或未享养老待遇而工伤，七级伤残补助金为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活和治疗。依据《工伤保险条例》。